什么是德国蓝卡
德国蓝卡，也称为欧盟蓝卡（Blaue Karte EU），是 欧盟为吸引高技能劳动者而设立的一种工作和居留许可证。该政策旨在与欧美其他发达国家竞争海外高级人才，除英国、爱尔兰、丹麦以外，所有欧盟国家均可签发蓝卡。德国蓝卡的主要特点包括：针对非欧盟国家的高技能劳动者：申请者通常需要具备大学本科及以上学
劳动用工备案有什么用
劳动用工备案的作用主要包括：建立劳动用工信息数据库 ：通过备案，可以建立全国劳动用工信息基础数据库，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，确保信息的全面、准确、规范与统一。维护劳动者和用人单位权益确保劳动合同的签订与履行得到法律保护，减少劳动纠纷。提供劳动者查询用人单位合法用工的渠道，增
离职公司最多拖多久
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提出辞职后，用人单位最多可以拖延三十天。具体来说，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，三十天期满之后，劳动者就可以办理离职手续，用人单位应当配合。因此， 离职公司最多可以拖三十天，即劳动者在提前三十天通知用人单位后，三十天内办理离职手续
离职工资什么
离职工资的计算主要依据以下几点：实际出勤天数员工主动离职的情况下，工资按实际出勤天数计算，并在解除劳动合同时一次性付清。合同约定签订了劳动合同后离职，工资的计算应严格依据合同约定执行，包括基本工资、奖金、津贴、提成等所有应得费用。无经济补偿主动辞职的情况下，除非是以《劳动合同法》第三十八条的理由提出
大劳保包括哪些
大劳保通常指的是为劳动者提供的全面保护措施，包括安全、健康、福利等方面的内容。具体来说，大劳保包括：安全技术：包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、安全带、耳塞、防护服、工作手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔、棉纱手套、帆布手套、毛巾、棉纱、擦机布、
延时加班怎么认定
延时加班的认定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的认定标准：加班的认定延时加班是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。用人单位安排劳动者延长工作时间的，才算是加班。加班费的支付安排劳动者
辞退员工最多补偿多少个月
辞退员工的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体来说：补偿期限：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最高补偿限制：对于月工资高于用人单位所在直辖市、
离职钱多久发
离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。具体来说：离职后15日内结清工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
什么影响连续工龄
劳动者的连续工龄可能会受到以下几种情况的影响：用人单位变更行政命令变更：如国有企业转制、改制、更名等，劳动者在原用人单位和变更后的用人单位的工作年限应当连续计算。合并、兼并、合资、转制、改制等：因执行行政政策导致用人单位发生上述变更时，劳动者的工作年限也应连续计算。劳动者个人原因主动离职再入职：若劳
苏宁离职流程需要多久
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 苏宁离职需要最少30天的时间。如果与单位协商一致，也可以提前解除劳动合同，但这种情况并不常见，且需要双方协商一致。此外，如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议在提交离职报告后，尽早与
