员工工时在哪里查
员工可以通过以下途径查询自己的工时：微信公众号查询关注特定微信公众号，例如“郑州英联人力”，通过公众号提供的员工服务查询各厂区工时。手机应用程序使用专门的工时记录应用程序，如《记工时》、《工时记录》和《记工资》，这些应用通常提供加班记录、上班打卡、考勤等多种功能。例如，使用“安心记加班”app可以记
外企怎么涨工资
在外企涨工资通常涉及以下几个步骤和策略：绩效评估年底进行绩效评估，通常按照0分至4分的等级进行评分，4分为满分。评估结果结合公司整体效益和个人表现来确定加薪比例和金额。年度调薪每年4月至5月期间，企业会根据市里的工资指导线和企业的生产性达标指数确定调薪比例。调薪比例根据员工的绩效等级而定，例如AAA
单位补贴有什么补贴
单位补助通常包括以下几种：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：例如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。保健性津贴：例如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。技术性津贴：例如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊
哪些算不胜任
根据提供的信息，以下是可以认定为不胜任工作的情形：未按时完成任务：未能按照既定时间期限完成工作任务，且无法满足职务所在部门的规章要求。绩效考核不合格：在公司效益评估中被评定为“业绩不达标”级别。客户投诉：客户对其服务不满，进行三次及以上投诉。工作失误或疏忽：在实际操作过程中出现失误或疏忽，造成用人单
怎么让员工股份
要让员工股份，可以采取以下两种主要方式：购买方式员工可以出资购买公司股份，并将其记入公司的股权登记。员工需要按照公司规定的购买条件和程序进行购买，购买完成后，员工将成为公司的股东之一，享有相应的股权和分红权。奖励方式公司可以通过奖励方式向员工分配股份，员工不需要出资或者只需要出资很少的一部分就可以获
工厂区开什么店
在工厂区开店需要考虑员工的需求和消费习惯。以下是一些建议：餐饮店中餐店：如果工厂区员工以中年人为主，特色炒菜或烤鱼店可能会受欢迎。快餐店：提供快速、便捷的餐饮服务，适合忙碌的员工。小吃店：早餐和宵夜服务，满足员工的日常饮食需求。便利店24小时便利店：提供各种生活用品和食品，方便员工随时购买。零售店：
半天旷工扣多少工资
根据《考勤、节假日管理制度》和《员工手册》的规定，员工旷工以半天为计算单位，不足半天按半天计算，每旷工一天扣发当事人3倍日工资。因此，旷工半天将 不支付工资。此外，虽然有些企业可能会有不同的规定，例如旷工一天扣3天工资或罚款100元等，但这些规定是企业的内部规定，法律并没有限制。综上所述，员工旷工半
为什么合同写2100
劳动合同中写2100元的原因可能有以下几点：避税：企业可能通过在劳动合同中约定较低的工资标准来减少为员工缴纳的养老保险等社保费用，从而达到避税的目的。这种做法虽然不违法，但可能不符合员工的真实期望，且可能增加员工维权难度。降低社保基数：劳动合同中约定的工资标准可以作为社保缴费的基数，较低的基数意味着
领班怎么处理方法
处理领班的方法可以总结为以下几点：做好榜样领班应以身作则，做到最好，树立榜样，使员工信服。严格执行规章制度领班需要严格履行规章制度，确保员工明确知道谁是领班，谁是员工。积极沟通领班应积极与员工沟通，了解他们的想法和需求，并给予希望和鼓励。关心员工领班要多关心员工的生活和工作，帮助他们解决问题，激发他
人员手册是什么
员工手册是企业内部的人事制度管理规范，同时涵盖了企业的各个方面，包括企业历史、文化、运作模式、员工管理政策、日常行为规范等。它不仅是有效的管理工具，也是员工的行动指南。具体来说，员工手册的主要内容包括：企业简介：介绍公司的历史、宗旨、客户名单等，帮助员工了解公司的背景和文化。公司政策和规章制度：包括
