级薪什么意思

薪级工资是指 因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。它类似于工龄工资，只要每年考核合格，工资就可以进一档。薪级工资标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

薪级的确定需要参考两个信息：

不同级别的岗位上的具体任职年限：

这是从正式聘用到现岗位当年起，根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限。在工资套改时，相同等级岗位的任职年限可以合并计算。

套改年限：

这是指在工资套改时，根据具体的套改规则，对任职年限进行换算，以确定员工的薪级。

通过这两个信息，可以准确地计算出员工的薪级工资，从而确保薪酬体系的公平性和激励性。薪级工资在薪酬管理体系中是一个非常重要的组成部分，它有助于合理划分企业内不同岗位的薪资水平，并确保员工在职业生涯中能够获得相应的薪酬增长。