矿山停工如何补偿

矿山停工的补偿通常遵循以下原则和标准：

固定资产补偿

包括矿山的厂房、设备等设施的评估价值。

资源补偿

对未开采的矿产资源价值进行评估补偿。

经济补偿

根据员工在矿场工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。

六个月以上不满一年的按一年计算。

不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

其他补偿

偿还拖欠的工资、津贴、福利以及劳保待遇。

缴纳相应的社会保险和住房公积金。

合同与法律依据

依据《劳动合同法》和《行政许可法》等相关法律法规进行补偿。

特殊情况下的补偿

对于政策性关停的矿山，行政机关应给予补偿，补偿标准依据具体政策确定。

对于承包的矿业权被关闭或征收，承包人可根据承包合同约定主张补偿。

补偿上限

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，但年限最高不超过十二年。

其他考虑因素

包括企业实际投入的损失，如建设厂房、机器设备投入、平整土地等。

请注意，补偿标准可能因地区、矿山规模、关停原因等因素而有所不同，并且可能受到当地具体政策的影响。在实际操作中，建议咨询专业法律人士或相关政府部门以获得最准确的指导和帮助