什么是续约合同

合同续约，也称为 合同续签或 续订劳动合同，是指 原合同到期后，合同双方同意在原合同的基础上继续履行新的合同。这涉及到对原有合同条款的更新或延长，并可能包括新的期限、条件、双方权利和义务等。

准备续约信息

确定续约的期限、价格、服务内容、交付方式等。

检查原始合同，确保所有续约条款与原始合同保持一致，或符合双方之前的协议。

撰写续约信函

包括公司名称、地址、日期和收件人信息。

明确续约的条款和条件，并请求对方确认。

更新合同条款

确认并更新双方的全称和联系方式。

明确续签的期限、费用、服务内容等是否有变更。

详细列明任何条款变更的内容。

确认原合同条款

确认原合同中的哪些条款继续有效。

如果有任何条款变更，需要详细列明这些变更。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

续签流程

劳动合同期满前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。

劳动合同期满后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系，用人单位无权随时终止劳动合同。

通过以上步骤和注意事项，可以确保合同续约过程顺利进行，并符合相关法律法规的要求。