什么病假可以一个星期
1. 急性结肠炎
2. 十二指肠溃疡
3. 肺炎
4. 阑尾炎
5. 肾结石
6. 胆结石
这些疾病根据医生的诊断和休假证明，劳动者可以休息一周左右的时间进行治疗和恢复。请病假时，需要提供医疗机构出具的合法证明，并与用人单位进行协商，以确保劳动者的合法权益得到保障。
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工伤造成人身损害 待遇按工伤相关规定处理
2024年10月16日，小于在上海某工地上工作时，不慎划伤手掌。2024年11月12日，公司申请认定工伤，后小于所受伤害被认定为工伤，但他所受伤害“未达级别”，无生活自理障碍。2024年12月，公司向社保中心申请申领小于的工伤保险待遇。经社保机构核定，小于此次工伤可报医疗费、伙食补助费合计8600余
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十多年前犯下的错如今让员工丢了饭碗，法院判决：“翻旧账”式开除违法！
交汇点讯 当劳动者在工作中犯了错，用人单位理应有权及时处理。但是有一家企业却在最近翻出了“旧账”，以员工在10多年前犯错为由将其开除。这样的“翻旧账”式开除，被无锡市锡山区人民法院审理认定违法。老张在2008年进了广厦房地产公司工作，这些年陆陆续续签订了好几份劳动合同。2012年，老张在工作上出了岔
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辞退员工最多补偿多少个月
辞退员工的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体来说：补偿期限：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最高补偿限制：对于月工资高于用人单位所在直辖市、
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公司能压员工多久工资
根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，公司压员工工资的最长期限是 30天。具体而言，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资。此外，虽然一些地区可能有
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失业金多久能办社保
领取失业金后， 次月就可以缴纳社保。具体来说，劳动者在重新就业后，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。领取失业金后下个月可以交社保，一次性领取完失业保险金后，下个月就可以缴纳社保，如果在失业保险发放时间内就业的，可以办停失业保险，然后由单位开始缴纳社保。此外，如果在领取失业金期间
