哪些情况不能年休
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，以下情况下的职工不能享受当年的年休假：
1. 职工依法享受的寒暑假天数多于年休假天数。
2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资。
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上。
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上。
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间也不计入年休假假期。
如果用人单位因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假，应征得职工本人同意。
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