企业工伤算什么费用
企业工伤需要承担的费用包括以下几项：医疗费：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出部分由用人单位承担。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。交通食宿
职工工会有哪些福利
职工工会提供的福利主要包括以下几方面：节日慰问逢年过节的慰问，包括国家规定的法定节日（如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。生日福利会员生日时发放生日蛋糕等实物慰问
年假休息怎么算
年假休息的计算方法如下：职工累计工作时间的确定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。新入职职工的年休假天数计算新入职的职工在连续工作满1年后，往往跨越年度。在计算其首次应享受带薪年休假时，应当进行折算。
企业破产有什么补偿
企业破产时，员工的补偿主要包括以下几个方面：工资补偿：包括正常工作时间的工资、加班工资、奖金等未支付的劳动报酬。社会保险补偿：涉及基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用，这些应由企业在破产清算中优先支付。经济补偿金：根据员工在企业的工作年限，按照《劳动合同法》的规定计算得出。具体标准是每满一年支付
湖州社保基数是多少
截至2024年，湖州的社保缴费基数如下：职工养老保险：3322元至17880元。职工医疗保险：3322元至17880元。职工失业保险：2216元至11086元。职工工伤保险：根据行业和职工工资水平确定。职工生育保险：按照职工工资的百分之七计算。此外，湖州市个人缴费基数上限为22311元/月，下限为3
企业为职工购买的社会保险有哪些
企业为职工购买的社会保险通常包括以下项目：1. 养老保险：为职工提供退休后的基本生活保障。2. 医疗保险：减轻职工因疾病导致的医疗费用负担。3. 失业保险：为失业职工提供一定时期内的生活保障。4. 工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的职工提供补偿。5. 生育保险：为符合条件的女性职工提供生育补贴。
如何才能申请工伤
申请工伤的流程通常包括以下几个步骤：可以由用人单位申请。可以由受伤害的职工个人申请。可以由职工的近亲属申请。可以由工会组织申请。用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提
职工医保多久可以退休
职工医保的退休年限 取决于所在地区的具体政策，并非全国统一标准。以下是几种常见的医保退休年限规定：普遍规定男性职工需要缴费满30年，女性职工需要缴费满25年，才能享受退休医保待遇。有些地区规定，实际缴费年限需达到15年，如上海。地方政策例如，在湖南省，自2025年1月起，最低实际缴费年限为12年，同
县级总工会是什么单位
县级总工会是群众团体单位，属于社会团体性质的组织。它在中国工会组织体系中处于承上启下的位置，负责在县级行政区域内维护工人的合法权益，并动员和组织职工积极参与经济建设，提高职工队伍整体素质。县级总工会的职责主要包括：1. 确定本县工会工作的方针和任务，指导全县工会工作；2. 动员和组织职工参加经济建设
“工会帮减肥”引领职工健康生活
伊金霍洛旗总工会用心用情把服务职工健康的事办好、办实，利用职工夜校，引领职工健康生活。八段锦是我国传统的一种健身气功操，这两年，成为很多人追求健康的“新宠”。4月7日，在旗工人文化宫的职工夜校，几十名职工跟着老师练习，动作优美柔顺、舒展大方。在体育馆内乒乓球、羽毛球、篮球等项目练习如火如荼地进行着。
