发工资走什么科目
发放工资时，会计科目通常包括以下几个：应付职工薪酬：用于记录企业应向职工支付的各项薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。银行存款 或 现金：如果通过银行转账支付工资，则贷记银行存款；如果以现金形式支付，则贷记现金。社会保险费：记录企业代扣代缴员工社会保险费的金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
住宿补贴是什么意思
住宿补贴是指 企业或机构为员工提供的用于支付住宿费用的补贴，具体用途和补贴标准可能因企业和地区的不同而有所差异。以下是住宿补贴的几种情况：出差住宿补贴对于出差人员，企业会按照一定的标准提供住宿补贴。如果实际住宿费用超过补贴标准，员工需要自理超出部分；如果不足标准，员工可以保留不足部分。住房补贴住房补
公积金需交多久
关于住房公积金的缴纳时长，有以下规定：单位录用职工自录用之日起30日内办理住房公积金缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。试用期试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。连续缴存时长职工连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上，可申请住房公积金个人住房贷款。对于新参加工作的职工，应从参加工作的第二个
青海海东市总工会开展公益法律服务“进企业”活动
来源：海东日报 原标题：市总工会开展公益法律服务“进企业”活动海东日报讯（记者 张璐）近日，海东市总工会联合民和回族土族自治县总工会、青海言度律师事务所，深入民和祁连山水泥有限公司，开展公益法律服务“进企业”活动，提升企业职工法律意识，切实维护职工合法权益。活动现场，来自青海言度律师事务所的专业律师
企业工伤算什么费用
企业工伤需要承担的费用包括以下几项：医疗费：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出部分由用人单位承担。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。交通食宿
职工工会有哪些福利
职工工会提供的福利主要包括以下几方面：节日慰问逢年过节的慰问，包括国家规定的法定节日（如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。生日福利会员生日时发放生日蛋糕等实物慰问
年假休息怎么算
年假休息的计算方法如下：职工累计工作时间的确定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。新入职职工的年休假天数计算新入职的职工在连续工作满1年后，往往跨越年度。在计算其首次应享受带薪年休假时，应当进行折算。
企业破产有什么补偿
企业破产时，员工的补偿主要包括以下几个方面：工资补偿：包括正常工作时间的工资、加班工资、奖金等未支付的劳动报酬。社会保险补偿：涉及基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用，这些应由企业在破产清算中优先支付。经济补偿金：根据员工在企业的工作年限，按照《劳动合同法》的规定计算得出。具体标准是每满一年支付
湖州社保基数是多少
截至2024年，湖州的社保缴费基数如下：职工养老保险：3322元至17880元。职工医疗保险：3322元至17880元。职工失业保险：2216元至11086元。职工工伤保险：根据行业和职工工资水平确定。职工生育保险：按照职工工资的百分之七计算。此外，湖州市个人缴费基数上限为22311元/月，下限为3
企业为职工购买的社会保险有哪些
企业为职工购买的社会保险通常包括以下项目：1. 养老保险：为职工提供退休后的基本生活保障。2. 医疗保险：减轻职工因疾病导致的医疗费用负担。3. 失业保险：为失业职工提供一定时期内的生活保障。4. 工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的职工提供补偿。5. 生育保险：为符合条件的女性职工提供生育补贴。
