婚假
跳槽婚假怎么休
员工跳槽至新单位后，关于婚假的休取有以下规定：婚假天数根据最新规定，员工结婚登记未满一年，可以按照新的规定再休13天婚假。晚婚者（男性年满26周岁、女性年满24周岁）可以享受额外的晚婚假期，结合法定的三天假期，总共为10天的带薪假期。婚假使用如果员工在原公司工作期间已经结婚，则在新公司入职后无法使用
婚假需要提前多久
婚假一般需要 提前四个星期向公司提出申请，并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限里面。具体提前时间可能因公司政策或地方规定有所不同，建议提前与公司人力资源部门确认相关细节。
婚假公司怎么发
关于婚假的发放，公司可以遵循以下原则：法定婚假与工资支付员工依法享有婚假，用人单位应依法支付工资。婚假期间，工资照发，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动合同与集体合同若员工与用人单位签订了劳动合同，婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动合同，则婚假
