社保申报什么流程
社保申报流程步骤如下：下载客户端或登录下载社保申报客户端或使用已有的账号登录。如果是新用户，可以通过输入税号后六位或手机号进行注册和登录。办理社保登记用人单位需要向当地社保机构办理社保登记，获取社保登记证和单位编号等信息。收集员工社保信息收集员工的相关社保信息，包括身份证、户籍证明、劳动合同、工资单
顺丰为什么不买公积金
关于顺丰是否为员工购买公积金的问题，存在以下几种观点：没有购买公积金顺丰没有为一线员工购买公积金，因为需要资金，所以不会购买。住房公积金不像其他养老五金是国家强制规定企业要帮员工买的，所以大部分企业，特别是民营企业，都不会帮员工买。已经开始购买公积金顺丰现在是有给正式员工交公积金的，以前是没有，但是
哪些企业适合员工持股
适合员工持股的企业类型包括：科技行业和服务业：这些行业对人才的依赖度较高，市场化程度也较高，因此更适合实施员工持股计划。初创企业：如果初创企业满足政策要求，可以实施员工持股计划。国有控股上市公司：国有控股上市公司可以优先选择限制性股票和股权期权模式。混合所有制企业：无论是否是科技型企业，混合所有制企
员工偷吃怎么处理
员工偷吃行为的处罚措施可以根据不同情况采取以下几种方式：首次违规口头警告责令归还并进行书面记录再次违规口头警告并记过责令归还并进行书面记录多次违规口头警告并记大过责令归还并进行书面记录考虑给予开除处理严重情况如果偷吃行为导致严重后果，如给用人单位造成重大经济损害，用人单位可以直接解除劳动合同法律途径
离职需要填写什么材料
离职需要提交的材料主要包括以下几项：辞职报告书试用期内的员工需要书面提交辞职报告书给用人单位，并办好《离职报告表》。正式员工则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，并办妥《离职报告表》。工作交接员工需要完成必要的工作交接，并签署相应的工作交接表格。财务结算财务要算清，工资结算到哪一日。如果有
企业年金是什么东西可以提取嘛
企业年金是一种补充性养老金制度，旨在为员工提供额外的退休福利。以下是有关企业年金提取的信息：提取条件员工达到国家规定的法定退休年龄。员工因病或伤完全丧失劳动能力，并符合社保部门规定的提前退休条件。员工出境定居。员工或退休人员死亡，其企业年金账户余额由指定的受益人或法定继承人领取。提取方式一次性领取：
离职多久
离职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及是否存在特殊情况。以下是具体的离职时间规定：正式员工一般需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在法定违规情形或劳动者与用人单位协商一致，则可以随时辞职。试用期员工只需提前3天通知用人单位即可离职。特殊情况如果劳动者因用人单位暴力
奖金档次怎么算
奖金档次可以根据不同的发放形式和计算方式分为几种，具体如下：绩效奖金计算方式：通常根据员工的业绩表现，按照公司制定的绩效评估标准和相应的比例来计算。例如，公司规定每年绩效奖金总额为100万元，员工A的绩效得分为80分，那么A的绩效奖金就是80/100*100万元=80万元。年终奖金计算方式：通常根据
单位为什么扣押护照
单位扣押护照的原因主要有以下几点：限制出境公务员和行政事业单位工作人员：这些人员因工作需要被限制出境，如果需要因私出境，必须提前向组织申请并获得批准。敏感行业或保密单位员工：即使因私出国，这些员工也需要得到单位的指示和批准，用完因私护照后单位要收回。单位管理需要经常出差或境外业务：一些事业单位的工作
薪酬里包含哪些内容
薪酬是一个复杂的体系，它包含了多种组成部分，以全面反映员工对组织的贡献和回报。以下是一些主要的薪酬构成部分：基础工资这是员工的固定收入，不随业绩或工作结果变动。例如，行政专员的每月3000元基础工资。岗位工资根据岗位的责任、复杂程度和技能要求来确定。例如，小学教师的岗位工资通常低于大学教授。技能工资
