什么企业纹身不要
中央机构和中央直属军工企业：这些单位通常有严格的规定，不允许员工纹身。部队：包括职业军人和职业球员等，通常有严格的规定禁止纹身。电子厂：由于纹身可能导致皮肤问题，甚至可能致癌，因此一些电子厂不接收带纹身的工人。地铁公司：有些地铁公司因为纹身的民间印象问题，认为纹身代表对纪律和制度的挑战，因此不招有纹
员工违纪都有哪些
员工违纪行为可以分为以下几类：违反劳动纪律经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务。无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序。玩忽职守违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失。工作不
如何创办好企业
创办好企业需要经过一系列精心策划的步骤，以下是一些关键要点，可以帮助你开始创业之旅： 1. 确定创业理念市场需求：调查市场，了解消费者的需求和痛点。个人兴趣：选择一个自己感兴趣的领域，保持动力。竞争分析：分析竞争对手，找出自己的独特之处。
跑外勤是做什么的
外勤工作通常指的是那些需要员工离开办公室，处理与外部机构的事务性工作，如政府部门、银行等。具体来说，外勤人员可能包括：业务员：负责拜访客户，收集信息，建立客户关系，挖掘客户需求，并进行产品展示与销售。销售员：在外推销公司产品，完成销售任务。巡检员：对特定区域或设施进行定期检查。维护员：提供设备或系统
金价疯涨金店员工叫苦
金价疯涨金店员工叫苦 【 齐鲁晚报·齐鲁壹点旗下短视频产品 】
为什么私企不停加班
私企不停加班的原因是多方面的，以下是一些主要的解释：项目周期紧迫和工作量过大私企往往面临紧迫的项目周期和巨大的工作量，为了确保项目按时完成，员工需要加班来补充工作时间。市场竞争激烈私企在激烈的市场竞争中需要保持竞争力，通过长期加班可以提高工作效率和生产力，从而在竞争中占据优势。经济压力一些企业可能效
哪些企业适合员工持股
适合员工持股的企业类型包括：科技行业和服务业：这些行业对人才的依赖度较高，市场化程度也较高，因此更适合实施员工持股计划。初创企业：如果初创企业满足政策要求，可以实施员工持股计划。国有控股上市公司：国有控股上市公司可以优先选择限制性股票和股权期权模式。混合所有制企业：无论是否是科技型企业，混合所有制企
离职多久
离职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及是否存在特殊情况。以下是具体的离职时间规定：正式员工一般需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在法定违规情形或劳动者与用人单位协商一致，则可以随时辞职。试用期员工只需提前3天通知用人单位即可离职。特殊情况如果劳动者因用人单位暴力
工资是怎么组成
工资通常由以下几个部分组成：计时工资：根据员工的工作时间和计时工资标准来支付。计件工资：根据员工完成的工作量来支付。奖金：根据员工的工作表现和企业的经济效益来支付。津贴和补贴：为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。加班加点工资：对于超过正常工作时间的加班，员工应获得相应的加班工资。
工资率什么范围
工资率是指单位时间内员工应获得的劳动报酬，通常以货币形式表示。工资率的适用范围和类型如下：个人所得税税率与工资范围工资范围在5000-8000元之间（包括8000元），适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间（包括17000元），适用个人所得税税率为10%。工资范围在17000
