产假
深圳职工休产假多少天
深圳员工的标准产假是 178天。这包括国家规定的98天产假和广东省额外提供的80天奖励假。此外，如果遇到难产或多胞胎生育等情况，还可以相应增加产假天数。具体来说，难产可增加30天，多胞胎生育则每多生育一个婴儿增加15天。产假期间，员工的工资将照发，不影响其福利待遇和全勤评奖。
哺乳假出自哪里
哺乳假的规定出自 《女职工劳动保护特别规定》。根据该规定，女职工产假期满后，如有困难且工作许可，或者经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。此外，各地的具体实施细则可能会有所不同，例如江苏省和广东省都有相应的实施细节。
二胎产假多少天湖南
在湖南，根据最新的政策和规定，二胎产假为 158天。这一规定包括了国家规定的98天产假，以及额外增加的60天晚育产假。难产的情况下，还可以增加产假15天。此外，如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。对于流产的情况，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。因
生育保险有什么待遇
生育保险待遇主要包括以下几项：生育津贴生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位，不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。生育津贴的支付标准一般不低于女性劳动者生育前原工资的100%，有些国家或地区规定不低于原工资的2/3。生育医疗待遇生育医疗待遇
