事假
城管有哪些请假
城管的请假类型主要包括以下几种：病假因病不能正常工作者，必须在上班前30分钟向局分管领导请假，否则按迟到处理。因病需住院治病或休息者，超过一天的必须有医院出具的诊断证明和病休建议。批准权限：两天以内由大队分管领导批准。三天以内由局长、政委批准。三天以上由市局批准。请假未批准的要正常上班，不到岗者按制
国企职工可以请假多少天
国企职工可以请假的时长主要取决于 具体请假类型以及 员工个人情况。以下是一些主要类型的请假及其一般规定：事假国企员工请事假的时长通常根据单位的规章制度以及相关法律法规来确定。一般来说，员工请事假的天数一般不会超过一个月。但在特殊情况下，如重大疾病、家庭突发变故等，经单位批准，可能会适当延长请假时间。
旷工如何扣款
旷工的扣款方式通常遵循以下原则：旷工通常只能按事假处理，即当天无工资，不得有额外罚款。旷工不得克扣员工工资，只能扣除当天应得的工资部分。如果旷工一天，一般是按照旷工员工的日工资乘以旷工的天数来计算应扣除的工资。如果旷工造成公司损失，公司可以
专案事假是什么定义
事假是指 员工因个人原因需要短期离开工作岗位，但不属于带薪休假，通常不计算在工作时间内的假期。事假包括病假、产假、婚假、丧假等，但通常不包括公出。事假期间，用人单位可以不支付工资，但额外克扣其他工作日的工资是违法的。事假的适用情形包括：1. 处理家庭事务2. 参加亲友婚丧3. 个人事宜或突发事件4.
