什么是员工派遣

员工派遣，也称为劳务派遣或人才租赁，是一种 由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并把劳动者派向其他用工单位的用工形式。在这种模式下，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，但实际工作是在用工单位进行的，用工单位向劳务派遣机构支付服务费用。

员工派遣的主要特点包括：

劳动关系的建立：

劳务派遣机构与劳动者建立劳动关系并签订劳动合同。

劳动力的派遣：

劳动者被派遣到用工单位工作，接受用工单位的管理和监督。

服务费用：

用工单位向劳务派遣机构支付一笔服务费用，以补偿其提供劳动力派遣的服务。

临时性、辅助性或替代性：

员工派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，有助于用工单位降低招聘和培训成本。

用工灵活性：

劳务派遣允许用工单位根据业务需求灵活调整员工队伍，而无需承担长期雇佣的承诺。

员工派遣在许多国家和地区都是一种常见的用工形式，尤其在需要临时或短期劳动力的场合。通过员工派遣，企业可以更高效地管理人力资源，同时降低用工成本和风险。