退休为什么不按工龄

退休金不按工龄计算的原因主要有以下几点：

灵活就业人员的问题：

灵活就业人员没有固定的工作单位，因此无法计算工龄。如果退休金按工龄计算，这部分人群即使缴纳了社保也无法领取退休金，这显然是不合理的。

高学历人才的不公平：

硕士、博士等高学历人才往往工龄比一般人短，如果退休金按工龄计算，对他们来说是不公平的。

多缴多得的原则：

退休金的原则是多缴多得、长缴长得、少缴少领、不缴不领。如果按工龄计算退休金，那么对于多缴的人群是不公平的，因为他们的缴费金额和工龄可能并不成正比。

法定退休年龄制度：

我国实行的是法定退休年龄制度，与个人的工作年限并无直接关联。男性员工法定退休年龄为60岁，女性员工根据岗位性质有所不同，一般在50岁或55岁退休。

养老保险制度的可持续性：

工龄退休可能会导致养老保险制度的负担加重，影响制度的可持续性。提前退休可能会导致劳动力市场的供给不足，从而对经济发展和社会稳定产生一定影响。

职业和个人差异：

不同职业的工作强度、环境和对身体的影响不同，统一的工龄退休标准可能并不适用于所有职业。此外，每个人的身体状况、家庭情况和经济状况也不同，有些人可能希望提前退休，而有些人则希望继续工作。

综上所述，退休金不按工龄计算是为了确保公平性、激励缴费、适应国情以及保障养老保险制度的可持续性等多方面因素的综合考虑。