能连续上多久夜班

关于连续上夜班的天数，我国法律并没有具体的规定。不过，可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关条款来进行分析：

每日工作时间限制：

根据《劳动法》第三十六条，劳动者每日工作时间不得超过八小时。

每周工作时间限制：

根据《劳动法》第三十八条，劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。

夜班补贴：

如果安排劳动者上夜班，应当支付夜班补贴。

加班规定：

用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

休息与休假：

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

综合以上规定，可以得出以下结论：

劳动者连续上夜班的天数在法律上没有明确限制，但应确保每日工作时间不超过八小时，并且每周至少休息一日。

如果需要延长夜班时间，应当支付相应的加班工资，并且每日延长工作时间不得超过三小时，每月累计延长工作时间不得超过三十六小时。

建议：

用人单位在安排夜班工作时，应遵守《劳动法》的相关规定，确保劳动者的合法权益得到保障。

劳动者在签订劳动合同时，应明确约定工作时间、休息休假及夜班补贴等相关条款，以维护自身权益。