死亡单位有哪些政策

关于死亡单位的政策，主要涉及以下几个方面：

丧葬补助费

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资的3个月标准发给。

离退休人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金。

抚恤金

烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

遗属生活补助费

对于在职职工因病死亡，遗属生活补助费标准不一，但通常有明确规定，确保遗属基本生活。

具体标准可能因地区和单位而异，建议咨询当地社保部门了解详细政策。

其他补偿

职工住院花费在10万元-30万元之间的，报销比例为85%。

机关事业单位人员去世，还有死亡丧葬费、死亡后遗属生活困难补助和一次性抚恤金等。

这些政策旨在保障职工死亡后家属的基本生活，减轻其经济和心理压力。建议家属及时咨询当地相关部门或单位，了解具体政策和补偿标准，确保权益得到保障。