什么是无效offer
无效offer，即 不具有法律效力的劳动合同，是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力，按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。
具体来说，无效劳动合同的情形包括：
违反法律、行政法规的劳动合同：
例如，合同内容违反了劳动法或其他相关法律法规的规定。
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同：
例如，用人单位通过欺诈或威胁的手段迫使劳动者签订合同。
需要注意的是，如果劳动合同的部分内容无效，但不影响其余部分的效力，则其余部分仍然有效。
对于求职者而言，如果收到的offer被认定为无效，则该offer从订立时起就没有法律约束力，求职者无需承担由此产生的任何后果。同时，建议求职者在签订劳动合同时，仔细审查合同内容，确保合同符合法律规定，以保障自身权益。
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