辞职走哪些手续

辞职需要办理的手续包括以下几项：

提交辞职申请

提前向主管部门提交书面辞职申请，内容需符合离职条件，并明确离职时间和原因。

申请审批

辞职申请书需经主管部门负责人签字批准。

工作交接

向单位或公司安排的接班人移交手头的工作和资料，并签定移交清单。

办理社保和医保转移手续

到社保局办理社保和医保的转移手续及失业手续。

归还公司财物

将公司分配的财物如电脑、手机、钥匙等交还给单位，并进行相关确认手续。

签订保密协议

如果在公司或单位担任机要部门或敏感岗位，需要签订离职后的保密协议。

结算工资和离职待遇

由财务部门和人事部门办理工资结算和离职待遇的核算。

办理离职证明

离职后，公司应出具离职证明，以便员工办理新的就业手续。

离职面谈

用人单位会与员工进行离职面谈，了解其离职原因和意愿，并进行记录。

退还押金

如果员工向公司缴纳了押金，公司需在离职时退还。