接手宾馆注意什么
接手宾馆时需要注意以下几个方面:
转让原因:
了解转让者出售宾馆的原因,是否存在隐性的纠纷、地段搬迁、拆迁或其他因素。确保转让目的明确且无潜在问题。
地理位置:
考察宾馆的位置是否适合经营宾馆,人流量如何。位置是宾馆盈利的关键因素之一。
发展前景:
了解政府对该地段的规划,评估宾馆的发展市场。考虑宾馆的发展有利条件和不利因素,确保投资决策明智。
合同细节:
在签订转让合同时,注意以下细节:
之前的债权债务承担,包括整个宾馆的所有财产清单交接。
物业水电暖数字电视等涉及用户名交费的是否需要过户或更名。
宾馆的卫生许可证、消防证、营业证、住宿行业证等相关证件是否齐全且有效。
费用的约定,包括转让费、租金、水电费等。
涉及房屋租赁的,了解土地使用权和产权租赁情况。
合同中应有纠纷解决条款,以应对可能出现的法律问题。
安全隐患:
确保宾馆没有安全隐患,符合相关安全标准,避免因安全问题影响经营。
消防证件:
检查消防证件是否齐全且有效,确保消防合规,避免因消防问题影响经营。
营业执照:
确认宾馆是否具备合法的营业执照,经营范围是否包含住宿业。若营业执照问题,可能需要花费较长时间和较多资金进行补办。
租期问题:
了解剩余租期,评估装修后能否回本。若租期过短,可能会影响投资回报。
区域规划:
了解酒店所在区域是否有拆迁规划,避免刚接手就面临拆迁风险。
员工和交接:
与员工进行充分沟通,了解员工需求,稳定员工情绪。确保所有操作流程和资产交接清晰。
市场调研:
在接手前进行充分的市场调研,了解周边商圈的竞争情况和客户需求,确保宾馆具备一定的接手价值和市场竞争力。
通过以上几个方面的详细调查和评估,可以降低接手宾馆的风险,确保投资决策的合理性和成功性。
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工厂门口适合开什么店
在工厂门口开店,可以考虑以下几种选择:便利店:提供日常用品、食物饮料和香烟等,价格实惠,适合下班后购买日常所需。小型超市:类似于便利店,但规模稍大,商品种类更齐全,能够满足更广泛的购物需求。餐饮店:提供低价格的餐饮,如早餐、快餐、小吃等,适合工厂员工就餐和聚会。早餐店:提供油条、包子、豆浆等早餐食品
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企业派员工留学怎么报销
企业派员工留学报销流程如下:学费支付和报销原则仅向录取时确定资助学费的留学人员支付。国家留学基金资助的学费应为完成经批准的学习计划所需支付的学费,不包含留学单位收取的可选择费用及根据个人需求支付的保险、住宿等生活费用。学费可根据留学单位规定,按学期或学年分期向留学单位支付或向留学人员报销。申请支付学
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英国住宾馆小费怎么给
在英国住宾馆时,小费的给予有以下几种情况:行李搬运对于4星级以上的宾馆,如果行李员帮忙拿行李,通常需要支付1-2英镑的小费。客房清洁每晚给客房清洁员1-2英镑的小费,在五星级酒店最多可以给5英镑。礼宾部在离开时,可以向礼宾部留下少量费用,以表示感谢他们的服务。餐厅用餐如果酒店的账单已经包含了服务费,
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深圳职工休产假多少天
深圳员工的标准产假是 178天。这包括国家规定的98天产假和广东省额外提供的80天奖励假。此外,如果遇到难产或多胞胎生育等情况,还可以相应增加产假天数。具体来说,难产可增加30天,多胞胎生育则每多生育一个婴儿增加15天。产假期间,员工的工资将照发,不影响其福利待遇和全勤评奖。
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员工待工工资支付多少
员工待工工资支付标准如下:在一个工资支付周期内如果员工提供了正常劳动,则按照劳动合同规定的标准支付全额工资。如果员工未提供正常劳动,则按照不低于当地最低工资标准的70%至80%支付基本生活费。超过一个工资支付周期如果员工提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果员工未提